对于一个成功的手袋厂家,最重要的是技术好创新,当然有一点不能忽视的就是管理水平,其实一个企业的成功它的一半因素都是在有着一套良好的管理方法,手袋厂-志豪皮具来带大家看看怎么样才是管理到位。
一、品质意识教育
志豪皮具对于新进厂的员工及在职人员进行品质意识教育训练,让公司的每一位员工都对其的品质政策、目标和系统都有所了解。对于工作的教导,首先在包包没开始之前都是要看板,生产资料,了解每道工序然后再开始进入到包包工序的流程中去。
二、协调各部门之前的合作
部门之间作业不协调,个人的岗位职责不分明,工作没有明确的方案出来,导致各部门之间的人员聚拢不到一起,一道程序没搞好整个方案流程下去都完成不了,所以为了避免出现错误,经常组织各部门之间的活动与交流,提出更加完善工作交接的意见,聚拢人心。
三、公司的企业文化
在手袋厂-志豪皮具里会每月领导进行全体规划安排教学,加强技术训练和全公司上上下下的员工的素养提升,俗话说一个缺少公司文化的企业就等于失去了灵魂,也就谈不上凝聚力和忠诚度了。