一家企业想要发展，离不开人才的储备。义乌箱包厂志豪皮具18年专做女包的箱包厂家，对人才这块也是非常重视，年底了，很多箱包厂家都在忙于生产，而义乌志豪皮具在忙于生产的同时，还在引进人才，储备人才。

很多箱包厂家开年来就会出现用工荒，而义乌志豪皮具箱包厂却很少出现这样的现象。志豪皮具会利有必要的时机留住箱包厂现有的人才，同时借助各个渠道招进一批人才。在前文 看看义乌箱包厂志豪皮具如何解决年里订单用工荒 中也讲到，对于一些优秀的零时工，有意愿留在志豪皮具，箱包厂也会给出相应的政策待遇使其留下来。

义乌箱包厂志豪皮具电子商务部自2015年成立以来，一直在为箱包厂未来电子商务网络框架搭架构，而相应的人员也不是很齐备。所以志豪皮具能过网络，通过熟人介绍等方式开始招聘相应的人才。

这不，有一年多阿里巴巴国际站运营经验的王小姐，通过网络结合朋友介绍结缘箱包厂志豪皮具。初期经过首轮面试，王小姐对志豪皮具各方面待遇要求相当满意。本来王小姐决定开年后再正式来志豪皮具上班，但想到还是先来箱包厂熟悉下工作环境和内容，还是决定过完元旦就来箱包厂了。

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